不知道各位jym有没有注意到，最近一年在很多内容平台都会看到这种内容的输出：

“985硕士毕业求职3个月0 offer”

“产品3年，裸辞2个月了，至今还没找到工作，快崩溃了！”

“8年前端刚被优化，太难了...”

“21年毕业，一年半java失业在家，杭州boss上投了快一个月简历没找到工作，在考虑要不要去外包了”

过去的一年时间里，很多人都反映在拉钩，boss，官网等几大招聘平台海投，但是收到面试的机会寥寥无几

以2022年为例，「金三银四」变成了「铜三铁四」， 跳槽的热潮仿佛消失了。。。

为什么「金三银四」感觉消失了呢？

经济下行：

2022年由于经济大环境影响，各个行业几乎都受到了波及：实体行业重创、互联网行业为了更稳定的发展开始降本增效来进行业务规划、中概股雪崩等。整个社会都透漏出了资本的winter is coming，导致投资者的决策更为谨慎，不再有盲目的业务扩张和人员需求。

政策变换：

小到游戏版号，大到“双减”政策。导致了前些年蓬勃发展的赛道突然寒冬，以新东方、好未来为例，股价大跌、线下店铺关停，业务内容锐减，导致大量岗位不得不“被抛弃”，招聘市场也随之震荡。

就业人数：

各行业的裁员大潮下，导致回流在人才市场的求职者没还没有被“消化”完，招聘市场又要迎来1000w+的应届生，还有往届被毕业的，考公考编考研失败的，让求职者的数量剧增。

总而言之，供需关系的不平衡导致很多人觉得「金三银四」消失了。面对大环境我们无需过度焦虑，因为个体渺小很难改变，但是对于我们自身来说，身处竞争激烈的环境中，我们更要提升自己，增强职场的核心竞争力，让自己即使在寒冬也能立于不败之地。

“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”

因此 小册姐特意准备了护航“金三银四”活动！诚意满满，希望各位jym在职场有难以替代的工作的能力，也有逆境离职的底气！一起随小册姐来看看都有什么福利吧～

🎁 福利1: 小册6折购 满额赠好礼

满额计算口径以实付金额为准，计算时间段为3月7日-3月14日，各金额段礼品不累加哦～

💰购买小册指路（点击链接/下方图片/扫描二维码）：juejin.cn/course?utm_…

金额	礼品	礼品图
满100	小黄鸭
满200	小册5折券

🎁 福利2: 小册满100元赠抽奖！免单券、求职辅导等你来赢

活动期间购买小册实付金额到100元的用户，均可参与抽奖，本奖品和满额奖品可累加，具体奖品如下

奖品名称	中奖数量
求职辅导1v1 30min	1名
简历修改指导	3名
免单券（0折码）	5名

活动规则（必看！）

1. 活动期间小册6折优惠
2. 满额计算口径以实付金额为准，计算时间段为3月7日～3月14日，满额的各金额段礼品不累加，但是满额和抽奖的礼品可以累加。例：优弧在活动期间购买230元小册，并且抽奖获得简历修改指导，他可获得的奖品为小册5折券+简历修改指导。
3. 满赠用户在活动结束后（活动于3月14日结束）3个工作日内进行发货信息采集，届时请留言站内信通知。
4. 活动用户寄送礼品信息采集将于3月24日截止站内信回收。3月24日后的15个工作日内会将礼品发送完毕。过期填写奖品寄送信息的用户视为放弃本次奖品，不予发放。
5. 抽奖用户的中奖结果将会在活动结束后3个工作日内在「掘金小册」沸点进行公示。公示当天会私信中奖者具体的领取方法，请届时留意。
6. 优惠券礼品统一在活动结束后3个工作日内发放到账户。